今日もひまだな。
今月の仕事の予定は5日しかないので、週1しか働く予定がない。
ほんまこれでやっていけてるの不思議。
他社の役員になったが・・
酔狂な人がいるもので、去年の6月くらいからだったかな、一緒に仕事をしようと熱心に誘われるようになった。日頃お世話になっている会社の社長さん。一緒に仕事をしたことはなかったが、いつも気にかけてくれていた。
病気のこともあったので断っていたが、情熱に絆されついに決心し、「了解しました、お願いします」と誘いに応じ、その会社の役員になる運びになった。
それ以降、出社はしていないのだが、事あるごとに依頼された仕事をこなし、優秀な人材を紹介して獲得したり、営業活動をしたりなど、貢献できるようにやってきた。先日は必要な資格試験にも合格した。（出社してない理由の一つには、新社屋を建築中のため、出社する準備が整っていないこともあった。）
ここで解決していない問題がある。
私の報酬だ。
昨年の10月に正式に役員に就任したわけだが、肝心の報酬については未だ決まっておらず、1円も戴けていない。（食事や、お酒は除く）
社長からなかなか報酬の話が出ない。昨年の9月ごろに1度、報酬を決めて欲しいとお願いしたが、ちゃんと考えていると言われ、それっきり。いつの間にか話は流され、そのまま役員に就任してしまった。とはいえ、そろそろ営業先の案件も決まりそうだし、私の会社が決算で3月から新年度がスタートすることもあり、待つのも限界となってきた。
先週、今年初めて社長と会うことができた。いつも喉元まで出てきては言い出せなかったが、今回は必ず報酬の話をしなければならない。今後の営業方針など少し話して、報酬の話を振ってみた。
「大変言いにくい話ですが、報酬についてそろそろ決めていただきたいのですが。」
「わかっているよ、でも、まだ何もしてないじゃん。」
。。。
ショックだった。
何もしてないことはない。上記のことはやってきた。もっとできることはあるが、こちらも奉仕活動ではない。また、金ももらっていない時点では総務的にはただの部外者であり、内政に干渉されるのは気持ちが悪いだろう。
あげく、
「病気で毎日の出社は厳しいというし、報酬は。。（出せない）」
。。。
分かった上で誘ったのでは？
毎日出社しなかったら、無料でいいとでも？
雇用契約
一番最初にきちんと決めておくべきだった。
時間が経つとお互いの認識にズレが生じる。どうも社長はいつの間にか、私が夢を見たがっているから誘ってあげた、と思っているが、私は手伝って欲しいと依頼されたからいるだけだ。
外部役員の報酬は月5万円から、それこそ100万円を超えることもあるだろう。
以前勤めていた会社では、営業顧問的な外部役員に月40万円払っていた。もちろん、その人は報酬の数倍の案件は獲得されていた。
私もそれくらいの価値は持っているつもりだ。
「いくら欲しいか言ってみて。」
と言われ、中小企業という括りだが、まだまだ小規模の会社だ、
「月10万円から20万円でいかがですか？しかしながら、これでは少ないので、営業獲得案件は別途成約の何%か戴きたい。」
と話してみた。
「調べてきたな。」
いい顔ではない。
調べたのはまちがいないが、前の会社を参考にするとかなり安い設定だ。
もはや、交渉が決裂するのは誰の目にも明らかだ。
社長は一応、
「言いたいことは、わかった。考える。」
話も長くなり、金の話で酒が不味く、興醒めしてきたこと、社長としてカッコつける必要があることで一応理解を示す形をとったが、納得してないだろう。
本当に失敗した。言いにくくても最初にきちんと雇用契約を結ばなければならない。今後、他の会社の役員になる話はないだろうが、後学のためになった。
終わりに
もはや、気持ちは離れた。
翌る日に悪いと思ったのか、うちまでやってきて誕生日プレゼントを渡し忘れていたという名目で、コーチの名刺入れ（3万円）をプレゼントされた。（私の誕生日は12月だ。）
「昨日は悪かった、ちゃんと考えるから。お前のことは特別な存在だと思っている。」
と言われたが、不信感しかない。嫁は完全に引いている。
セミリタイアするくらい金には特別困っているわけではないが、業務に参加し、営業活動をする以上、タダというわけにはいかない。
それが理解できないとは、経営者としてあまりにも不謹慎だ。
そういえば、就業規則を見せて欲しいと業務の課長に言った時も、今新しく作り直しているところなので、とはぐらかされた。就業規則が整備されていないこともそうだが、他にもタイムカードがない、休日日数が足りてない、社長の鶴の一声で行事が決まるなど会社としておかしなことがいっぱいあった。それこそ目白押しだ。
一つづつ直してあげたかったが、この会社にはもう私の出番はないだろう。
まあ金次第だが。
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