前の会社の人の送別会を開いた件

私が勤めていた会社の事務の女性が退職したらしい。

今も連絡をとっている社員さんから連絡があった。

かなり急に辞めたそうで。

「送別会してあげるの？」

「いや、俺は知らないけど、あの人は人気ないから誰もしないんじゃない？」

確かに私もいい思い出がない。

何度も対立した。こちらにも落ち度はあるのだろうが。

本人は「私はできる！」と思っているタイプ。

実のところ、自分の都合のいいように仕事をしているだけで、大して仕事はできなかった。

みんながそう思っていたので、私の勘違いではないだろう。

「送別会もないとはかわいそうに、試しに電話かけてみようか？」

「まじか？まあ好きにしたらいいんじゃない？俺は行かないよ。」

だろうね。

しかしながら、彼女も15年ほど勤めた会社だ。

誰にも送られないとは、あまりに寂しい話じゃないか。

過去には対立したが、会社を辞めれば、立場の上下もない、ただの人だ。

電話をかけた。

突然の電話にびっくりしていたが、嬉しそうだった。

「送別会でもしようか、そっちの県まで行くよ」

有志が2人集まり、送別会を開くことになった。

終わりに

4月に入ったばかりだが、今年すでに4、5人辞めたらしい。

原因は社長だろう。

従業員はいい人が多く、先代の社長の時はとてもいい会社だった。

今の社長に交代してから一変した。

私も社長が原因で辞めたクチだ。

いろんな状況で辞める人がいるが、会社によって辞める理由は似通っている。

この会社の一番の原因は、仕事が多すぎるから。どれだけ働いても報われない。

実際は他の会社より給料は高いし、報われていないことはないんだけどね。

どれだけやっても、もっと働けと言われる。

みんな限界ギリギリで働くようになり、次第にギスギスしてくる。

余裕がなくなるからだ。

やがて体力と精神力の限界がくる。

で、限界が来たら辞める。

彼女はそれだけではなく、最近入った上役からのパワハラもあって、辞めるに至ったようだった。

会社は、人の集まりだ。

そういう意味では辞めても補充すれば、元通りだ。

しかし、それではいずれ立ち行かなくなるだろう。

あまりに魅力がない。

能力の高い人間が、魅力がない会社に生涯勤めるとは思えない。

どんどん仕事のできない人間の割合が増えていき、徐々に衰退していくだろう。

社長は今生の春を謳歌しているようだが、私からは裸の王様に見える。

さて、次は誰の送別会を開くことになるのやら。